Naar aanleiding van de goedkeuring van het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen werd een gezamenlijke tekst opgesteld in samenwerking met de TGV gemeenten (Tussen Gete en Velpe), mn Kortenaken, Linter, Geetbets en Zoutleeuw. De bedoeling was om de concurrentie tussen deze gemeenten in 'the war for talent' te beperken. De salarisschalen blijven ongewijzigd.
Het syndicaal overleg werd gezamenlijk georganiseerd met een protocol tot gevolg.
In de bijgevoegde tekst werden enkele tekstuele correcties en verfijningen ingevoegd.
Art 1 – Alle voorgaande rechtspositieregelingen voor gemeente en OCMW worden ingetrokken.
Art 2 – De bijgevoegde rechtspositieregeling voor gemeente en OCMW wordt goedgekeurd. De nieuwe RPR treedt in werking vanaf 13.05.2025.